Karriere

Lexington Consulting bietet jungen hochqualifizierten sowie sozialkompetenten Mitarbeitern die Möglichkeit, innerhalb von wenigen Jahren Partner zu werden. Hierbei durchlaufen die Mitarbeiter die Karriereleiter vom Junior Consultant, Consultant, Project Manager, Senior Project Manager bis zum Partner.

Jede Position hat ein klares Profil. In klar aufeinander abgestimmten Schritten wird die Karriere entwickelt. Zunächst konzentrieren sich die Arbeitsinhalte stark auf die Bearbeitung einzelner Fragen mit umfangreichen Analysen und Auswertungen. Darauf aufbauend wird die Problemlösung ganzer Sachverhalte verantwortet, die Führungsverantwortung für ein Team aufgebaut und schließlich die Betreuung von Kunden vorbereitet.

Anhand von eindeutigen und für alle nachvollziehbaren Beurteilungskriterien haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Leistungsfähigkeit einzuschätzen. Mentoren begleiten den Weg. Die Entwicklung im Unternehmen wird unterstützt durch ein auf die jeweilige Position abgestimmtes Trainingsprogramm.